美团众包比蜂鸟众包好一些。
美团众包打开后派单是自动的，系统派单必须接受，不然会罚款。蜂鸟众包系统指派单，可以拒绝，不罚款，但是拒绝次数多了会影响系统派单率，也就是说你老是拒绝，系统就不会派给你单子了。美团接单到达商家取餐有15分钟的限制，迟到要罚款，而蜂鸟众包算的是总时长，但是也不能时间太长，会被系统自动取消订单。
美团众包线上培训学习，办理健康证，接满50单以后还要在线下进行培训。蜂鸟众包只要购买装备线上培训学习，拿到健康证就可以了。美团众包相比之下还是比较规范，比较有安全意识。跑蜂鸟的骑手现在不多了，毕竟饿了么的单子现在都交给点我达来送了。相比之下，不能只看单价是否高，接单量也是一个非常重要的参考指标。
第一，所处行业趋势好。只有老板赚钱了，员工才有更大的机会赚到钱；比如现在你不大可能选择报纸这个行业，因为现在人们基本不看报了。
第二，文化修养高的。老板文化修养高，才有可能具备更好的法律意识和职业素养，对员工的职业利益和发展规划更为注重，谁不希望自己有更好的发展呢？
第三，格局宽广的。有格局的老板，不与员工斤斤计较，对员工利益的维护毫不含糊。
第四，有明确的目标和宏伟的蓝图。员工不仅在工作，还能看到自己拥有前途的未来是很重要的，能够把这些清晰地传达给员工是优秀老板的很厉害的特质。
如果从个人提升角度看，
1. 眼界>选择>努力
2.城市>行业>平台>公司>老板>个人
3.很多时候人之所以不成功，在于战略资源的错位，没有把自己的长处最大化。
4.不能造势，便顺势而为，逆势思考，能抓住一波上升周期的红利，你便可以借势而起。
选老板前先要看行业和公司发展前景，在一个没落行业和公司你很难有飞跃性的提升。
以上都已考虑，再看老板，先想明白老板找你不是来交朋友的，是让你创造价值的。要想明白你的价值在哪里？来了是否有用武之地，再看老板的人品和眼界