电信宽带两年合约期没到是不可以退的。只能继续按照约定缴费至合同期满，然后注销。或者申请暂时停止业务，待后期再接着继续使用，否则会造成当事人欠费的事实。
签订此类宽带合同时，必然会有关于时效的限制，合约期内是不能办理中止、注销的，且应当按照当初的约定缴纳相关费用。如果坚持注销需要补齐合约期内所有费用，显然不划算。建议继续使用，在合约期满后按照当初合同约定自然终止。
如果是双方协商一致签订的合同（非霸王合同），要终止合同，需本人提出，对方同意即可。否则，将通过法律途径解决
公司提出的解除合同叫劳动合同解除，
劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
劳动协议与劳动合同的主要不同在于法律性质和约束力。劳动合同属于劳动法律关系的法定形式，具有强制性规定，是劳动法律关系的主要依据，具有较高的法律效力；而劳动协议则作为双方自愿达成的协议，不具有劳动法律关系的法定性和法律效力。
关于解除劳动协议是否需要赔偿的问题，需要根据当事人的约定及国家相关规定来决定。如果双方在劳动协议中有约定解除协议需要支付违约金、赔偿等费用，则双方必须履行协议中的约定。如果双方没有约定或者约定不明确，则根据《合同法》相关规定，解除协议应当按照一般民事合同的规定处理。同时，如果协议违反了国家法律法规或涉及到违法违规行为，则解除协议不需要支付任何赔偿。